新加坡的工作環境與西方國家非常相似。員工按照既定工作目標完成各項任務，而雇主也會根據員工的績效表現給予相應獎勵。
一切有法可循、一切照章辦事已在商業領域蔚為風氣。當然，結果才是最重要的。
新加坡之所以能為有意在此大展宏圖的專業人士提供理想的工作環境，這與政府大力推行的親商政策、現代化的基礎設施和勤勉刻苦的傳統文化不無關係。此外，作為全球精英人士的聚集地，新加坡不僅為您提供了與來自世界各地的專業人士合作共事的機會，還為您搭建了國際化職業發展的平台，並幫助您開拓眼界。新加坡政府竭誠歡迎全球精英前來大展身手，新加坡經濟的發展，離不開您的支持。目前，生物技術、互動數位媒體、科研領域、醫療服務業、化工業、工程業等熱門行業急需人才加入。
工作條件
在新加坡，大多數員工每周工作五天。年休假通常為7—14天，並會隨著工作年資的增加而有所增加。帶薪病假、產假和住院假等則會在僱佣合約中做出明確規定。員工福利通常也會在雇主和員工之間簽訂的僱佣合約中做出規定。
在新加坡，應屆畢業生不僅可以享受到非常優厚的起薪待遇，有時還有機會獲得績效獎金(Variable bonuses)，具體金額要視公司經營狀況和個人績效而定。
除此之外，很多公司還為員工們配備了完善的娛樂設施，並提供休假補助等其他獎勵。
新加坡是世界上個人所得稅稅率最低的國家之一，這也是吸引全球精英前來的重要原因之一。想要了解更多訊息，請點擊這裡。
法定權利
僱佣法令(Employment Act)適用於所有與雇主簽訂僱佣合約的員工，並不嚴格區分員工國籍，但不適用於下列人士︰
- 普通管理人員或高層管理人員
- 海員
- 家政服務人員
- 法定機構或政府機構的員工
專業資源
新加坡國際商會(Singapore International Chamber of Commerce)是一個關於產業動態和就業趨勢的訊息庫。此外，您還可以利用 SCCCI 提供的優質資源。新加坡中華總商會目前擁有約131個商業團契會員和4,000個商號會員，它在維護新加坡本地華人商家利益的同時，還在新加坡的商業、教育、文化和社區發展方面發揮著積極的推展作用。
想要進一步了解有關交流溝通和職業發展機會的更多訊息，請瀏覽職業發展頁面。
新加坡目前擁有84個行業工會和專業組織，致力於促進雇主與員工之間勞動關係的穩定和諧。新加坡全國雇主聯合會(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡勞工基金(Singapore Labour Foundation)這兩大機構在其中有著非常重要的作用。
申請程序
若您有意在新加坡工作，則必須持有有效的就業準證。就就業準證分為四種類型，即 P1 準證、P2 準證、Q1 準證和 S 準證。
申請就業準證時必須要有一名本地擔保人，通常由雇主擔任。
此外，外籍人士也可以申請另一種類型的準證——個人化就業準證。此類準證的持有者甚至在離職後也能繼續在新加坡逗留長達6個月的時間，以便尋找新的就業機會。人力部會根據就業準證持有者的個人能力決定是否授予其個人化就業準證。
留言列表
